即答
月給50万円の育休給付金はいくら？【2025年4月〜】
月給50万円（額面・育休前6か月同額の前提）なら、育児休業給付金は最初の180日間は 月額約33.2万円（給付率67%）、 181日目以降は月額約24.8万円（給付率50%）です。 賃金日額が上限（16,540円）に達しているため、実際の月給がこれより高くても給付額は変わりません。
最初の180日間（67%）
33.2万円/月
181日目以降（50%）
24.8万円/月
出生後休業支援給付あり（最初の28日・80%）
39.7万円/月
この計算の前提
育休前6か月間、月給50万円が続いたものとして、休業開始時賃金日額 （＝6か月の賃金÷180＝16,540円）を算出し、休業中は会社から賃金が 支払われない前提で計算しています。賞与は含みません。実際の育休日数や、出生後休業支援給付金の 対象要件（本人・配偶者ともに通算14日以上の育休取得 等）を反映した詳細な計算は 育休給付金を整える で行えます。
月額換算の内訳
| 区分 | 給付率 | 月額換算 |
|---|---|---|
| 育休開始〜180日目 | 67% | 332,454円 |
| 181日目以降 | 50% | 248,100円 |
| 出生後休業支援給付の対象（最初の28日間のみ） | 80% | 396,960円 |
休業開始時賃金日額: 16,540円 （上限が適用されています） 。日額×30日で月額換算しています。
他の月給の早見表
出典（確認日: 2026-09-09）
- ・雇用保険事務手続きの手引き【第３編】育児休業等給付・介護休業給付・高年齢雇用継続給付編【令和８年８月版】（厚生労働省）
- ・Q＆A～育児休業等給付～（令和８年８月版）（厚生労働省）
- ・育児休業等期間中における社会保険料の免除要件が改正されます（日本年金機構・令和4年10月）
🔒 計算はすべてこの端末（ブラウザ）の中で完結します。送信ゼロ。
関連ツール
- ・育休給付金を整える — 育休日数・出生後休業支援給付の対象可否まで詳細に計算
- ・出産予定日・妊娠週数を整える — 出産予定日から育休の見通しを立てる
- ・手取り計算を整える — 復帰後の給与の手取りを計算
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データの時点：令和8年8月1日改定（確認日2026年9月9日）（厚生労働省（毎年7月末に翌8月1日改定を発表）） 次の更新予定：2027年8月ごろ
