忌引休暇は法律ではなく会社の就業規則（多くは「慶弔休暇規程」）で定められます。5日という日数は、複数の会社でよく見られる一般的な目安であり、会社によっては規定が無い場合・日数が異なる場合があります。

起算日（死亡当日から数えるか、翌日から数えるか）や、土日祝日を日数に含めるかどうかも会社ごとに異なります。同じ「5日」でも実際に休める期間は変わるため、必ず人事・総務に確認してください。

喪中の範囲・年賀欠礼状の要否についても、法律上の決まりではなく慣習です。地域・家・宗派・個人の考え方によって幅があるため、上記は「二親等以内」という広く知られた目安にもとづく参考情報としてご覧ください。