実働時間はどう計算されますか？

出勤から退勤までの拘束時間から休憩（分）を引いた時間が実働です。結果は「時:分」と小数時間（例：8.0h）の両方で表示します。

夜勤で日をまたぐ場合も計算できますか？

できます。退勤時刻が出勤時刻より早いとき（例：22:00→翌6:00）は自動的に翌日にまたいだものとみなして計算します。

残業はどのように判定していますか？

労働基準法の法定労働時間（1日8時間・週40時間）を超えた分を時間外（残業）とします。複数日を入れた場合は、日ごとの8h超の合計と週40h超のうち大きい方を採用します。

深夜割増の時間帯はいつですか？

22:00から翌5:00までが深夜帯です。この時間帯に働いた分を分単位で求め、通常・残業に25%以上を上乗せする「深夜割増」として表示します。

時給を入れると何が分かりますか？

通常賃金・残業（×1.25）・深夜割増（+0.25）・休日労働（×1.35）に分けた概算の給与と、その合計が出ます。区分ごとの時間と金額を表で確認できます。

みなし残業や固定残業代がある場合も使えますか？

このツールは一般則にもとづく概算です。みなし残業・固定残業代・変形労働時間制・36協定などがある場合は実際の支給額と異なりますので、就業規則や給与明細をご確認ください。

入力した勤務時刻や時給は送信されますか？

送信されません。計算はすべてお使いのブラウザの中（純JavaScript）で完結します（送信ゼロ）。

日時を整える

初級

勤務時間・残業を整える。

＝出退勤から実働・残業・割増給与を出す

出勤・退勤・休憩（分）を入れると、その日の実働時間を「時:分」と小数時間で出します。日をまたぐ夜勤や、深夜帯（22:00-翌5:00）の重なりも自動で計算。行を足せば複数日の合計実働・週40h超の残業判定まで。時給を入れれば、残業25%増・深夜25%増・休日35%増の概算給与も出ます。計算はこの端末の中だけ（送信ゼロ）。

TLDR — 30秒で分かる

出退勤＋休憩→実働・残業・深夜・休日割増を即計算。時給を入れれば概算給与も。送信ゼロ。

主な機能を見る

出退勤＋休憩で実働を時:分と小数hで表示
日をまたぐ夜勤を自動判定
複数日を足して週40h超の残業判定
深夜(22-5時)の重なりを分単位で計上
残業25%・深夜25%・休日35%増の概算給与
よくある勤務プリセット・送信ゼロ

よくある勤務から入れる 1行目に反映します

勤務（出退勤・休憩）入力すると即時に再計算（送信ゼロ）

# 出勤退勤休憩(分) 法定休日実働

夜勤は退勤が翌日でもそのまま入力（自動で日跨ぎ判定）

RESULT — 合計

実働 — （— h）

—

通常（法定内）

—

残業・深夜以外

残業（×1.25）

—

8h/週40h超

深夜（+0.25）

—

22:00-翌5:00

休日（×1.35）

—

法定休日労働

割増賃金の概算（時給を入れると計算）一般則の概算・税社保引く前

時給

円

区分	時間	割増率	金額（概算）
通常賃金	—	×1.00	—
残業（時間外）	—	×1.25	—
深夜割増（上乗せ）	—	+0.25	—
休日労働	—	×1.35	—
合計（概算・額面の労働対価）			—

※ 深夜割増は「0.25倍ぶんの上乗せ」のみを計上（通常・残業の時間に重ねて支払われるため）。残業が深夜にかかる場合、実際は 1.25＋0.25＝1.5倍などになります。ここでは区分ごとに分けた概算で、合計は目安としてご覧ください。

読み方と前提

実働・残業・深夜・休日。割増の「区分」をそろえる。

1

実働＝拘束 − 休憩。夜勤は日跨ぎを自動判定

出勤から退勤までの拘束時間から休憩を引いたものが実働です。退勤が出勤より早い（例：22:00→翌6:00）ときは翌日に日をまたいだとみなして自動で計算します。
2

残業は「1日8h超」と「週40h超」の大きい方

労働基準法の法定労働時間は1日8時間・週40時間。これを超えた分が時間外（残業）で、原則25%以上の割増。1週間ぶんを入れると、日ごとの8h超合計と週40h超のうち大きい方を残業として判定します。
3

深夜（22:00-翌5:00）は時間帯で別計上

この時間帯に働いた分は、通常・残業にさらに25%以上を上乗せします。勤務時間と深夜帯の重なりを分単位で求め、上乗せ分だけを「深夜割増」として表に出します。
4

法定休日の労働は35%以上

行の「法定休日」にチェックすると、その日は休日労働（35%以上の割増）として別計算します（休日は8h超の残業割増とは重複させません）。

⚠️ この計算は一般則の「概算」です。 割増率・法定労働時間は労働基準法の原則にもとづきますが、実際の給与は会社の規定で異なります。とくにみなし残業（固定残業代）・変形労働時間制・フレックス・36協定・管理監督者の扱い、月60時間超の割増率（50%）、休憩の取り方などで結果は変わります。正確な金額は給与明細・就業規則をご確認ください。

時給⇄月給⇄年収を整える → 手取り計算を整える →

🔒 計算はすべてあなたのブラウザの中（純JavaScript）で完結します。入力した勤務時刻や時給はサーバには送られません（送信ゼロ）。

よくある質問

Q. 実働時間はどう計算されますか？: A. 出勤から退勤までの拘束時間から休憩（分）を引いた時間が実働です。結果は「時:分」と小数時間（例：8.0h）の両方で表示します。
Q. 夜勤で日をまたぐ場合も計算できますか？: A. できます。退勤時刻が出勤時刻より早いとき（例：22:00→翌6:00）は自動的に翌日にまたいだものとみなして計算します。
Q. 残業はどのように判定していますか？: A. 労働基準法の法定労働時間（1日8時間・週40時間）を超えた分を時間外（残業）とします。複数日を入れた場合は、日ごとの8h超の合計と週40h超のうち大きい方を採用します。
Q. 深夜割増の時間帯はいつですか？: A. 22:00から翌5:00までが深夜帯です。この時間帯に働いた分を分単位で求め、通常・残業に25%以上を上乗せする「深夜割増」として表示します。
Q. 時給を入れると何が分かりますか？: A. 通常賃金・残業（×1.25）・深夜割増（+0.25）・休日労働（×1.35）に分けた概算の給与と、その合計が出ます。区分ごとの時間と金額を表で確認できます。
Q. みなし残業や固定残業代がある場合も使えますか？: A. このツールは一般則にもとづく概算です。みなし残業・固定残業代・変形労働時間制・36協定などがある場合は実際の支給額と異なりますので、就業規則や給与明細をご確認ください。
Q. 入力した勤務時刻や時給は送信されますか？: A. 送信されません。計算はすべてお使いのブラウザの中（純JavaScript）で完結します（送信ゼロ）。